Pointage chantier
PayFit
Le logiciel de paie et RH qui automatisé la paie, les absences et les notes de frais pour les PME françaises.
Description
Description
1. Genèse de l'entreprise
PayFit est un éditeur de logiciel français spécialisteé dans la Pointage et gestion des temps destinée aux professionnels du BTP. Accessible via https://payfit.com/fr, la solution s'adresse aux artisans (peintres, plombiers, électriciens, maçons), PME du BTP (10-50 salariés).
Le logiciel de paie et RH qui automatisé la paie, les absences et les notes de frais pour les PME françaises.
2. Architecture technique et fonctionnalités
PayFit est une solution SaaS accessible depuis un navigateur web ou une application mobile. Ses fonctionnalités principales incluent :
- Calcul automatique des bulletins de paie et DSN
- Gestion des congés et absences avec validation
- Notes de frais avec OCR et remboursement automatique
- Gestion des temps et pointage (web + mobile)
- Onboarding numérique et signature électronique des contrats
- 350+ conventions collectives mises à jour automatiquement
3. Modèle économique
PayFit est proposé en abonnement mensuel ou annuel à partir de 7 à 26 €/mois. La solution est particulièrement adaptée pour : Idéal pour les TPE et PME de 5 à 50 salariés qui veulent automatiser la paie sans recourir à un expert-comptable.
4. Analyse de la cible client
PayFit s'adresse principalement aux artisans (peintres, plombiers, électriciens, maçons), PME du BTP (10-50 salariés). L'outil répond aux enjeux actuels du secteur : transition numérique, gain de temps administratif, conformité réglementaire et optimisation de la rentabilité.
5. Évaluation critique
Points forts :
- Automatisation poussée de la paie avec 350+ conventions collectives gérées
- Interface moderne et intuitive, onboarding rapide en self-service
- Module notes de frais avec OCR performant et intégration à la paie
- Solution tout-en-un : paie + absences + pointage + notes de frais
Limites :
- Pas de version gratuite — devis personnalisé obligatoire pour >10 salariés
- Frais d'installation jusqu'à 50 €/salarié pour les configurations complexes
- Intégration comptable limitée — ne remplace pas un expert-comptable pour le conseil
- Hausses tarifaires régulières (2024-2025) qui génèrent du mécontentement
Conformité : La solution est soumise au RGPD. Les données sont hébergées en France ou en Europe selon l'éditeur.
6. Positionnement concurrentiel
PayFit se positionne sur le segment de la Pointage et gestion des temps, face à des concurrents tels que des solutions comparables. Son modèle en abonnement mensuel ou annuel le rend accessible aux structures de taille variée.
7. Conclusions et recommandations
PayFit est une solution à considérer pour les professionnels du BTP qui cherchent à optimiser leur activité dans le domaine de le pointage et la gestion des temps.
Recommandations :
- Évaluez vos besoins : identifiez précisément les fonctionnalités nécessaires à votre activité.
- Testez avant d'adopter : profitez des périodes d'essai pour vérifier la compatibilité.
- Formez vos équipes : une bonne adoption passe par une formation initiale de qualité.
Tarification
Prix vérifiés le 02·06·26
Conformité
Points forts & limites
Points forts & limites
+ Points forts
- Automatisation poussée de la paie avec 350+ conventions collectives gérées
- Interface moderne et intuitive, onboarding rapide en self-service
- Module notes de frais avec OCR performant et intégration à la paie
- Solution tout-en-un : paie + absences + pointage + notes de frais
− Limites
- Pas de version gratuite — devis personnalisé obligatoire pour >10 salariés
- Frais d'installation jusqu'à 50 €/salarié pour les configurations complexes
- Intégration comptable limitée — ne remplace pas un expert-comptable pour le conseil
- Hausses tarifaires régulières (2024-2025) qui génèrent du mécontentement
Fonctionnalites principales
Fonctionnalités principales 6
- Calcul automatique des bulletins de paie et DSN
- Gestion des congés et absences avec validation
- Notes de frais avec OCR et remboursement automatique
- Gestion des temps et pointage (web + mobile)
- Onboarding numérique et signature électronique des contrats
- 350+ conventions collectives mises à jour automatiquement
Questions frequentes
Questions fréquentes
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PayFit est-il suffisant pour la paie des ouvriers du BTP ?
Oui, PayFit gere les indemnites de grand deplacement, heures supplementaires et intemperies. Conforme a la convention collective du BTP.
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PayFit peut-il remplacer mon expert-comptable ?
PayFit remplace le logiciel de paie, mais vous avez toujours besoin d un expert-comptable.
-
Combien coute PayFit pour 30 salaries ?
Entre 4 et 10 euros/mois par salarie, soit 150 a 300 euros/mois pour 30 salaries.
Pour qui c est fait
Pour qui c'est fait
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Artisan plombier (1-3 personnes)
~95 000 en France
Budget logiciel : 20-60€/mois
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Artisan électricien (1-3 personnes)
~78 000 en France
Budget logiciel : 30-80€/mois
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Artisan peintre (1-3 personnes)
~56 000 en France
Budget logiciel : 15-40€/mois
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Artisan maçon (1-5 personnes)
~130 000 en France
Budget logiciel : 30-100€/mois
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Dirigeant PME BTP (10-50 salariés)
~45 000 en France
Budget logiciel : 200-800€/mois
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Auto-entrepreneur multi-services BTP (rénovation)
~40 000 en France
Budget logiciel : 10-30€/mois
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Alternatives
Alternatives à PayFit
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Factorial HR
8 –15€/mois abonnement mensuel ou annuel
Le logiciel RH tout-en-un pour PME qui simplifie la gestion des temps, des absences et de la paie.
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Lucca
3 –15€/mois abonnement mensuel ou annuel
Le SIRH modulaire français qui s'adapté à vos processus RH avec des modules interconnectés à la carte.
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Kelio
150 –600€/mois abonnement mensuel ou annuel
La solution RH complète pour la gestion des temps, des accès et de la paie, pensée pour les entreprises structurées.