Pointage chantier
Lucca
Le SIRH modulaire français qui s'adapté à vos processus RH avec des modules interconnectés à la carte.
Description
Description
1. Genèse de l'entreprise
Lucca est un éditeur de logiciel français spécialisteé dans la Pointage et gestion des temps destinée aux professionnels du BTP. Accessible via https://www.lucca.fr, la solution s'adresse aux PME du BTP (10-50 salariés), bureaux d'études techniques.
Le SIRH modulaire français qui s'adapté à vos processus RH avec des modules interconnectés à la carte.
2. Architecture technique et fonctionnalités
Lucca est une solution SaaS accessible depuis un navigateur web ou une application mobile. Ses fonctionnalités principales incluent :
- Gestion des temps et pointage (web, mobile, badgeuse)
- Gestion des absences, congés et soldes en temps réel
- Notes de frais avec OCR et validation hiérarchique
- Feuilles de temps et planning des équipes
- Bulletins de paie et DSN automatisée
- Modules RH à la carte (recrutement, formation, performance)
3. Modèle économique
Lucca est proposé en abonnement mensuel ou annuel à partir de 3 à 15 €/mois. La solution est particulièrement adaptée pour : Idéal pour les PME de 50 à 500 salariés qui veulent un SIRH modulaire, évolutif et interconnecté.
4. Analyse de la cible client
Lucca s'adresse principalement aux PME du BTP (10-50 salariés), bureaux d'études techniques. L'outil répond aux enjeux actuels du secteur : transition numérique, gain de temps administratif, conformité réglementaire et optimisation de la rentabilité.
5. Évaluation critique
Points forts :
- Modèle à la carte très flexible : vous payez uniquement les modules dont vous avez besoin
- Modules interconnectés nativement — pas d'intégration complexe entre les briques
- Éditeur français reconnu (ex-Timmi, Poplee, Pagga), solide financièrement
- Intégration native vers Silaé, Sage, Cegid, ADP, PayFit pour la paie
Limites :
- Le coût total peut vite grimper si on active tous les modules
- Interface fonctionnelle mais moins moderne que Factorial ou PayFit
- Pas de version gratuite — seulement une démo et un essai sur demande
- Nécessite un temps de paramétrage pour configurer les règles métier
Conformité : La solution est soumise au RGPD. Les données sont hébergées en France ou en Europe selon l'éditeur.
6. Positionnement concurrentiel
Lucca se positionne sur le segment de la Pointage et gestion des temps, face à des concurrents tels que des solutions comparables. Son modèle en abonnement mensuel ou annuel le rend accessible aux structures de taille variée.
7. Conclusions et recommandations
Lucca est une solution à considérer pour les professionnels du BTP qui cherchent à optimiser leur activité dans le domaine de le pointage et la gestion des temps.
Recommandations :
- Évaluez vos besoins : identifiez précisément les fonctionnalités nécessaires à votre activité.
- Testez avant d'adopter : profitez des périodes d'essai pour vérifier la compatibilité.
- Formez vos équipes : une bonne adoption passe par une formation initiale de qualité.
Tarification
Prix vérifiés le 02·06·26
Conformité
Points forts & limites
Points forts & limites
+ Points forts
- Modèle à la carte très flexible : vous payez uniquement les modules dont vous avez besoin
- Modules interconnectés nativement — pas d'intégration complexe entre les briques
- Éditeur français reconnu (ex-Timmi, Poplee, Pagga), solide financièrement
- Intégration native vers Silaé, Sage, Cegid, ADP, PayFit pour la paie
− Limites
- Le coût total peut vite grimper si on active tous les modules
- Interface fonctionnelle mais moins moderne que Factorial ou PayFit
- Pas de version gratuite — seulement une démo et un essai sur demande
- Nécessite un temps de paramétrage pour configurer les règles métier
Fonctionnalites principales
Fonctionnalités principales 6
- Gestion des temps et pointage (web, mobile, badgeuse)
- Gestion des absences, congés et soldes en temps réel
- Notes de frais avec OCR et validation hiérarchique
- Feuilles de temps et planning des équipes
- Bulletins de paie et DSN automatisée
- Modules RH à la carte (recrutement, formation, performance)
Questions frequentes
Questions fréquentes
-
Lucca est-il pertinent pour une entreprise du BTP ?
Lucca couvre les absences, notes de frais et paie. Le pointage chantier est moins natif que Kelio.
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Lucca Paie est-il conforme a la convention collective du BTP ?
Oui, Lucca integre les primes de panier et indemnites de grand deplacement.
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Combien coute Lucca pour 20 salaries ?
Entre 4 et 12 euros/mois par utilisateur, soit 200 a 300 euros/mois avec paie.
Pour qui c est fait
Pour qui c'est fait
-
Dirigeant PME BTP (10-50 salariés)
~45 000 en France
Budget logiciel : 200-800€/mois
Voir le profil → -
Responsable bureau d'études BTP
~12 000 en France
Budget logiciel : 150-500€/mois
Voir le profil →
Alternatives
Alternatives à Lucca
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Jibble
0 –8€/mois freemium (version gratuite + options payantes)
Le suivi du temps gratuit et illimité pour toutes les équipes, avec des fonctionnalités pros accessibles à tous.
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Factorial HR
8 –15€/mois abonnement mensuel ou annuel
Le logiciel RH tout-en-un pour PME qui simplifie la gestion des temps, des absences et de la paie.
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Kelio
150 –600€/mois abonnement mensuel ou annuel
La solution RH complète pour la gestion des temps, des accès et de la paie, pensée pour les entreprises structurées.